近日，大荣实业集团有限公司工会委员会将公司困难职信息录入全国总工会帮扶工作管理系统，把公司的帮扶工作纳入信息化管理。这一举措是在上级部门的培训后，及时有效地开展的。这一系统分为职工档案管理、帮扶救助信息管理、信访接待信息管理、政策咨询信息管理、法律援助信息管理、职业介绍信息管理、技能培训信息管理、两节期间送温暖活动管理、金秋助学活动管理、培训统计表管理、财政专项资金管理、政策文件管理、系统管理、提醒信息管理、跨区域维权等十四个模块。十四个模块内容紧密联系，详细记录了困难职工的姓名、民族、政治面貌、联系方式、健康状况、残疾类别、所属行业、户口类型、平均收入、致困主要原因等个人信息，对帮扶工作的顺利开展发挥着重要的作用。其中，职业介绍信息管理模块中详细记录了招聘单位信息和求职人才信息，此模块成为联系招聘单位和困难职工的一个桥梁，通过此设置，工作人员也可以清楚明了的阅览双方信息，并通过这些信息对困难职工进行再就业推荐，缓解其生活压力。技能培训信息管理模块的设置将从根本上推动解决困难职工的困难问题，使他们能有一技之长。两节期间送温暖活动的设置，将保证困难职工逢年过节时能感受到党和人民的温暖，感受到公司领导和同事的关心。设置的金秋助学计划将进一步落实解决困难职工子女上学问题，保证这些穷苦人家的孩子有学上，上得起学。

这一工作的开展将完善充实公司帮扶内容，充分运用帮扶工作信息网络和现代化信息管理手段，实现信息和资源共享，提高帮扶工作效率、质量和水平，进一步加强困难职工帮扶工作的规范化、制度化，发挥政府和公司党委联系职工群众的“窗口”作用，把公司的关怀送到员工心坎上，使帮扶工作持续、高效地开展。