近日，宁夏宝塔石化集团人力资源管理公司召开了“宝塔石化集团2008年度人才战略年会”。集团董事局主席、总裁孙珩超，党委书记刘增棋及各有关方面负责人参加了此次会议。

会上，宝塔集团董事局主席、总裁孙珩超对公司的人力资源工作提出了三点具体要求。一是要面向集团发现人才；二是要面向社会招聘人才；三是要对已有的人才进行培训，并进行合理流动，要重视人才梯队建设。集团党委书记刘增祺希望公司人力资源部门联系宝塔石化的实际，认真研究机构设置和人员编制问题，加大人才培养的力度，让员工具备多方面的综合素质。
    本次人才战略年会还从解读国家劳动法律法规、团队协作等方面与各单位的领导进行了探讨交流。